四川印刷廠的發展問題

發布時間:2018-11-06 16:51   發布人:未知

   比如,專業院校是行業人才的重要入口。然而,由于種種原因,目前國內的印刷專業院校,不管是中專、高職,還是本科,普遍性地遭遇招生難。部分以培養初級技術工人為目標的中專、中職學校,由于生源不足,在校生規模日漸萎縮,有的甚至只能停招轉向。

 
  部分綜合性大學的印刷專業,每年招錄的學生中將印刷作為第一志愿的比例很小,多數是調劑而來。由于學非所愿,畢業后只有一小部分人會選擇留在印刷圈。四川印刷廠。
 
  入口無法引流,印刷廠要招人就不容易。為了破解這個問題,有些上規模的印刷廠會選擇與專業院校聯合辦學、辦班。不能說沒有效果,但很難從根本上解決問題??瓢嗳瞬殴┙o不足,多數印刷廠就只能轉向從市場上自由招聘。這時,不少老板又會面臨一些共性問題:招不來、管不好、用不起、留不住。
 
  類似的事情遇多了,有些創業時間早的老板便會感慨“今非昔比”:八九十年代的年輕人,一個月幾百塊,干得勤勤懇懇,任勞任怨?,F在的年輕人,一個月幾千塊,還動不動就撂挑子。
 
  總之,有一個觀點不少老板可能都會認同:即使在人口總量全球第一的中國,印刷業的吸引力也在衰退。想招到足量、好用的年輕人,并不像美國同行想象得那么輕松。
 
  為什么會這樣?原因并不復雜。
 
  首先,咱們的人口總量還在增長,勞動人口數量卻已連續多年下滑:2017年與2012年相比,少了3500多萬人。四川印刷廠。
 
  其次,社會在發展,經濟結構在變化,新興行業的發展,對勞動力形成了分流。別的不說,最近這些年快遞行業的爆發性增長,便從印刷等傳統制造業搶走了不少人。有數據顯示,2016年到2018年8月,全國快遞員的數量增長了約50%,總數突破300萬,比全國搞印刷的人都要多了。
 
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